以美国州、县、市雇员联合会(AFSCME)为代表的俄勒冈州政府工作人员获得了一份新合同，保证加薪并保持现有福利。
该合同由来自除惩教部以外的各州行政部门的AFSCME成员组成的“中央表”(Central Table)谈判，涵盖19个部门、机构和办公室的雇员。在一份声明中，俄勒冈州AFSCME宣布所有中央表当地人都批准了他们的合同，其中包括生活费用增加(COLAs)，保险，假期，假期，退休，事假等等。
中央表合同标志着国家工作人员的历史性加薪，未来两年的COLA增长超过13%。这场胜利证明了我们集体谈判的力量!俄勒冈州AFSCME说。
该合同包括定于2023年9月发放的1500美元COLA奖金，以及定于2023年12月发放的6.55% COLA。此外，到2025年初，6.5%的COLA已得到保障，确保国家工作人员在未来的一段时间内，他们的薪酬将继续得到改善。
目前的薪酬结构和所有其他福利都得到了维持，为工会成员提供了工作保障和稳定。
这是俄勒冈州工作人员的胜利
这份新合同是俄勒冈州工人的重大胜利，也凸显了集体谈判的重要性。正如俄勒冈州工人工会联合会指出的那样，这份合同提供了更多的证据，证明了工会之间的差异，以及工人在工作中获得发言权的好处。这也提醒人们，工会在确保工人的公平待遇和补偿方面发挥着关键作用。
AFSCME主席李·桑德斯说:“这就是集体谈判的意义所在——团结起来，为我们每天所做的工作争取公平的回报。俄勒冈州的AFSCME成员已经表明，当我们站在一起时，我们可以为劳动人民带来真正的好处。”
这份合同的成功谈判不仅是AFSCME成员的胜利，也是所有受益于工会代表的工人的胜利。随着劳工运动继续面临来自反工会势力的挑战，像这样的胜利提醒人们集体行动的力量。
