负责联邦政府401(k)式退休储蓄计划的官员周三宣布，节俭储蓄计划(Thrift savings Plan)将利用最近宣布的两年“过渡期”的全部时间，准备实施新的规定，规定年长的联邦雇员在接近退休时如何补缴养老金。
去年12月，国会通过了《安全2.0法案》，该法案旨在使人们更容易为退休储蓄。该法案的条款包括扩大雇主赞助的退休计划的自动登记，以及将人们必须开始从401(k)式退休计划中获得所需最低分配的年龄从目前的72岁提高到75岁。
该法案还制定了有关补缴养老金的新规定，即50岁及以上的人可以在正常的年度上限基础上向退休账户额外缴费。到2024年，节俭储蓄计划(Thrift Savings Plan)等退休计划将要求所有每年至少赚14.5万美元的参与者只能通过罗斯税后账户补缴养老金。
但在雇主和退休计划经理警告说，他们无法及时实施这一规定后，美国国税局在8月份发布了指导意见，澄清说，它将为新的补缴规定设立一个为期两年的“行政过渡期”，实际上把实施的最后期限推迟到了2026年。该指导意见还纠正了该法案的一个起草错误，该错误可能会有效地禁止从2024年开始的所有补缴税款。
负责管理TSP的联邦退休储蓄投资委员会(Federal Retirement Thrift Investment Board)周三在一份公告中宣布，他们将利用这段时间的全部时间准备实施该条款。
该机构写道:“FRTIB将利用整整两年的过渡期，并在2026年1月1日实施安全法案2.0§603所需的系统和流程变更。”“因此，按照§603，原本需要在罗斯基础上进行的补缴捐款，可以继续在传统的(税前)基础上进行，直到TSP的规定实施为止。”
该法律的其他规定将继续按照立法中规定的原时间表实施。与此同时，每年至少赚14.5万美元并有资格通过TSP进行补缴的联邦雇员，可以继续以罗斯或标准401(k)方式进行补缴。
